劳动仲裁最忌讳的话有哪些

劳动仲裁最忌讳的话,你中招了吗？

在劳动仲裁的过程中，言辞的选择至关重要，一些不当的言辞可能会对仲裁结果产生负面影响，甚至导致败诉,劳动仲裁中最忌讳的话语有哪些呢？

切忌夸大其词，在描述事实时，应尽量客观、真实，避免使用过于夸张的词汇，将“工作非常辛苦”改为“工作量较大，需要加班”；将“公司制度不合理”改为“公司的某些规定可能有待改进”，这样既能表达自己的观点,又不会显得过于情绪化。

避免使用攻击性语言，在陈述过程中，应保持冷静、理智，不要对对方进行人身攻击或恶意诽谤，不要说“他们都是一群骗子”，而要说“我认为他们在处理这个问题上存在一些问题”。

不要随意承诺，在仲裁过程中，不要轻易做出承诺，以免给对方留下把柄，不要说“我保证以后不会再犯同样的错误”，而要说“我会努力改正自己的错误，争取不再发生类似的问题”。

要注意语气和态度，在陈述过程中，要保持礼貌、谦逊，不要表现出傲慢或不耐烦的情绪，不要说“你们怎么这么笨”，而要说“我觉得这个地方可能需要再考虑一下”。

在劳动仲裁过程中，要注意言辞的选择,避免使用不当的话语。