揭秘拔犀擢象，古代智慧与现代人才选拔

在当今这个竞争激烈的时代,人才是推动社会进步和企业发展的核心力量，而在古代，中国就已经有了一套独特的人才选拔理念，拔犀擢象”这一成语便是对这种理念的生动诠释，我们就来深入探讨一下“拔犀擢象”的含义、背景及其在现代社会的应用。

词语解析

“拔犀擢象”这个成语，字面上理解，就是拔出犀牛角，提拔大象，用来比喻提拔才能出众的人，这个成语源自宋代王洋的《与丞相论郑武子状》，原文中提到：“敕局数人，其间固有拔犀擢象见称一时者，然而析理精微，旁通注意，鲜如克。”这里的“拔犀擢象”是用来形容那些才能出众、被时人所称道的人才。

成语背景

在宋代,随着科举制度的逐渐成熟和社会的发展，对于人才的需求也日益增长，在这样的背景下，“拔犀擢象”这一成语应运而生，它强调的是选拔超群出众的人才，而非仅仅依据资历或表象来判断一个人的能力，这种用人观念在当时具有鲜明的时代特色，也反映了知识阶层对公平选拔的诉求。

成语意义

“拔犀擢象”这一成语，不仅仅是一个简单的比喻，它还蕴含着深刻的用人哲学，它强调了人才的稀缺性和珍贵性，犀牛角和大象都是古代被视为珍贵且力量超凡的动物，用它们来比喻人才，既突出了被选拔者的稀缺性，又暗含了对其综合能力的高度认可。“拔犀擢象”还体现了一种破格任用的用人观念，在古代，门第和血统往往决定了一个人的社会地位和仕途发展，而“拔犀擢象”则主张打破这些限制，以能力和品德为标准来选拔人才。

成语应用

在现代社会中,“拔犀擢象”这一成语仍然具有重要的现实意义，随着全球化和知识经济的发展，企业和社会对于人才的需求更加多样化和专业化，如何选拔和培养人才成为了一个亟待解决的问题，在这个过程中，“拔犀擢象”所蕴含的用人观念为我们提供了有益的启示，它告诉我们，在选拔人才时应该注重其实际能力和潜力，而不是仅仅看重其背景和资历，我们也应该建立更加开放和公平的人才选拔机制，让更多的人才能够脱颖而出。

“拔犀擢象”作为中国古代用人智慧的结晶之一，不仅具有丰富的文化内涵和历史价值，更在现代社会中发挥着积极的作用，它提醒我们在选拔和培养人才时应该注重能力和潜力的结合、公平和公正的原则以及创新和开放的思维方式。