劳务输出

[劳务输出]镇党委、政府把劳务输出作为一项“富民产业”来抓好抓实，确立了“政府推动、政策促动、有序流动”的工作思路，做到了“五个转变”，即：围绕由群众自发外出务工向有组织的劳务输出转变；由劳动者盲目外出务工向政府指导，安全有序的劳务输出转变；由季节性输出向常年性输出转变；由体力型输出向技能型输出转变；由简单劳务输出向带回技术和资金回乡创业转变的“五个转变”。一是建立健全了劳务输出组织体系。组建了劳动社会保障所，同时镇团委、妇联密切配合，全力为我镇剩余劳动力服务，把劳务输出作为一项系统的社会工程抓紧抓好，形成政府、群团组织、民间、个人齐上阵的局面，大搞社会化的劳务输出。二是组织人员对剩余劳动力进行摸底调查，登记造册，全面掌握全镇的剩余劳动力分布状况。三是精心培育劳务品牌，加强对农村劳动力的技能培训，增强劳动力的市场竞争能力。年末，全镇共输出农村剩余劳动力1300人。

经济数据

经济：全年农村经济总收入1.27亿元，较上年增长25.8%。财政收入744万元,增130万元，增长21.2%,地方一般预算支出449万元，较上年增长1%。农民人均纯收入1850元，较上年增8.6%。有乡镇企业258个，增2个，从业人员1969人，增20人，总产值9202万元，实现利润452万元，上缴税金118万元，增9.3%。
民生：全镇有汽车368辆，拖拉机1022辆，摩托车512辆。有电视机6679台，洗衣机3112台，电冰箱445台,电风扇221台,照相机231台，电话机428台，移动电话1024部，影碟机4111台，录音机2586台，放像机521台。
教育医疗：全镇有中学1所，教职工99人，在校学生2300人;有小学34所,教职工281人，在校学生5670人，小学入学率99.6%,巩固率99.2%。有文化站1个。设卫生院1所，医务人员27人，病床21张。

民主建设

[村级换届选举]彩云镇第二届村级换届选举工作，以“三个代表”重要思想为指导，以相关法律法规为依据，坚持公开、公平、公正的原则，精心组织，周密安排，自3月16日至4月12日，全镇9个村委会依法陆续选举产生了新一届村级领导班子。共选出村党支部成员44名，村委会成员40名，村民小组长70人。一是加强领导，组建机构。成立了以党委书记任组长，镇长、分管党务的副书记任副组长，镇四班子领导及相关站所负责人为成员的彩云镇第二届村级换届选举工作领导小组，并实行联村领导包村、联村站所分片包干、责任化分到个人。各村委会也相应成立了换届选举工作领导小组。二是深入调研，制定方案。为确保村委会换届选举工作有计划、有步骤地依法进行，选好配强村级领导班子。3月初，换届选举领导小组办公室人员就到各村了解情况，听取群众的呼声，着手研究制定方案。在实施方案中，明确了村委会换届选举的指导思想、基本原则、工作目标、方法步骤和时间安排。三是加强宣传，统一思想。各联村指导组和村委会充分利用黑板报、标语、广播、群众会等多种宣传形式，广泛深入地宣传换届选举有关法律法规及换届选举的重要性和必要性。真正做到了家喻户晓，人人皆知，为换届选举工作营造了良好的舆论氛围和思想基础。四是加强培训，依法选举。镇党委、政府在换届选举前，就紧紧围绕村民委员会换届选举工作实施方案等有关法律法规和政策，对村委会换届选举委员会成员、联村指导组成员及办公室人员进行培训，村委会也对本村的工作人员进行了培训。五是做好信访工作，确保社会稳定。选举工作开始后，镇党委、政府先后共接待群众咨询和处理来访80人次，答复来访信件8件，对群众面对面指导，与他们交心谈心，做到热点问题不出村，焦点问题不出镇，保证了选举工作的顺利进行，维护了农村基层社会稳定。

城镇建设

抓住省道“师弥”线改造升级的机遇，走“以地生财，以财建镇”的路子，以经营的方式建好集镇，以经营的理念管好集镇，进一步做大做强集镇经济，推动镇域经济发展。一是市场运作大推进。为做活土地，积极撬动民间资本和吸纳社会资金进入集镇建设，使以地生财成为集镇建设的重要资金来源。对“师弥”线彩云过境段的集镇大街进行加宽、硬化、绿化。成功出让了1.5万平方米集镇土地，同时与县交通局签订了长1000米、宽34米集镇大街的建设协议，预计与“师弥”线可以同期竣工使用。二是以经营的理念管理集镇。把集镇建设与“文明集镇”和“消费者满意一条街”创建工作相结合。成立“爱卫会”，建立“爱卫长效机制”，实行交纳风险抵押金的管理办法，为经销商营造一个良好的投资环境。

组织建设

[开展“七·一”党建知识竞赛活动]彩云镇为增强基层党组织的创造力、凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高全镇党员干部对党建知识及省、市、县实施“云岭先锋”工程的了解和认识，在庆祝建党83周年之际，于6月30日由镇党委主办，镇团委、妇联、科技文化教育服务中心承办，组织全镇20个党支部举行庆“七·一”党建知识竞赛活动。竞赛活动以重温党的历史，增强党性意识，提高党性修养，牢记神圣使命，把握执政本领，践行“三个代表”为主旨，并坚持旨在教育、贵在学习、重在参与的原则。参加活动的有9个农村党支部和11个镇直机关党支部的党员干部共100余人，每支代表队由3名党员组成。针对镇直机关党支部和农村党支部的实际情况，竞赛题分为难易两类，各设一、二、三名。竞赛有党建基本知识和开展“双为”活动、实施“云岭先锋”工程的相关内容。比赛题型分为个人必答题、集体必答题、抢答题和风险题。通过此项活动的开展，全镇党员干部再一次受到了教育，增强了党性意识，加深了对党的基本知识的学习理解，深化了加强党的建设重要性和必要性的认识，为在全镇实施“云岭先锋”工程、党员更好的履行义务和发挥共产党员的先锋模范作用提供了思想保障、舆论基础。

社会治安

[社会治安工作]彩云镇在社会治安综合治理工作中，以维护社会稳定为核心，以“打黑除恶”为龙头，以“什么问题突出就重点整治什么问题”为突破口，认真落实社会治安综合治理各项措施，力保社会稳定，为群众营造安全生产生活环境。镇党委、政府实行了主要领导负总责，分管领导具体抓，职能部门主动抓，全镇党员、干部、群众共同抓。另外镇政府还与各村委会和镇直各单位以及村委会一一签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》，为各学校配齐了法制副校长和法制辅导员，各村民小组也相应的聘请了法制宣传员。根据各村委会的实际情况，为他们配备了专兼职干警，并指导各村小组成立治安巡逻队。从而使综治工作形成层层有人抓，处处有人管的工作格局。加强对全镇公民的法制宣传教育，充分利用广播、会议、标语、黑板专栏等媒体在全镇范围内广泛宣传相关法律、法规，组织全镇干部职工进行普法教育，提高广大干部群众的法律意识。镇政府把综治工作经费按所辖人口人均0.5元的标准列入镇财政预算，由综治办统筹用于综治工作中。镇党委把综治工作的成效纳入领导干部的政绩考核，直接与晋职、晋级、奖惩挂钩，使综治工作责任制得到较好的落实，真正做到议程上有安排，工作中有布置，制度上有保证，经费上有落实，工作后有奖惩，小事不出镇，大事不发生。