加强学习提高认识

（一）是坚持机关学习的制度化。年初机关支部统一制定学习计划，规定每个星期五上午为机关固定学习时间，每名机关干部都安排授课任务，并在规定时间为大家授课，机关理论中心组每月开展一次学习。（二）是注重学习方式灵活性。采取讲课、看录像、考试、以会代训、自学等多种形式学习。

提高创新能力

08年，合隆乡党委提出了以科学发展观为统领、以和谐合隆建设为主题、以加快发展为核心、以项目建设为重点、以新农村建设为主线、以争创东港市综合实力十强乡镇为目标，围绕“13531”工作思路，形成“心往一处想，劲往一处使，话往一处说，事往一处做”的良好局面，形成了诚信友爱的人际关系，每名机关干部都感觉在机关工作舒心、心情愉悦。

完善制度

在服务型机关建设中，他们主要是通过制定和规范各种制度，来实现对机关干部的纪律管理和实现机关干部工作作风的彻底转变。为此，他们成立了为民服务大厅，他们成立为民服务中心的目的就是解决如何便民服务问题。中心每天由一名党政领导带班和5名机关干部坐班，全全处理当天事务。为民服务中心的基本职责就是“集中受理、首问负责、分口承办、限时督办”，它可以说是他们为民服务的一块前沿阵地，又可以说是为民服务的总调度室。另外他们同时制定了《纪检监察信访举报办事公开制度》、《党支部廉政建设制度》、《党员目标管理制度》、《民主评议党员制度》、《机关学习制度》、《机关干部服务承诺制度》、《机关首问负责制度》等十几项规章制度，以此规范各项工作。通过一系列制度建设，现在机关干部的思想纪律作风明显加强，工作时间内无迟到早退现象，无上网聊天玩游戏现象，无吃拿卡要生冷硬横现象。

落实责任

为加强对创建工作的指导和管理，保证五型机关创建工作切实落到实处，针对每一型的机关建设，都明确责任人。责任人将根据活动考评细则，落实好平时的每一项具体工作，层层抓好落实，层层明确责任，形成长效机制，以此避免创建活动走形式、摆过场、搞突击。

树立机关新形象

合隆乡党委把开展机关纪律作风整顿活动作为一项基础工作和中心任务来抓，在具体工作中做到坚持四个严格：一是严格执行干部月工作调度，提高工作效率；二是严格干部纪律管理，严禁到基层吃喝，严禁上班时间打麻将，严禁工作时间上网玩游戏；三是严格执行领导干部重大事情报告制度、领导干部述廉、评廉制度。四是严格执行考核。机关支部本着公开、公平、公正的原则，对机关干部进行排序。进行政务公开、岗位公正。乡党委政府在一楼门庭两侧花了一万多元制作了两块公示板，分别为五型机关公示板和政务公开公示板。还在一楼门庭正面上方醒目位置悬挂了两条标语（创五型机关、争十佳单位；学习、和谐、服务、创新、廉洁）。在每个机关干部办公室的醒目位置放置一个公示牌，公开岗位职责，接受群众监督。通过开展机关纪律作风整顿活动，该乡从上至下，学风渐浓、会风渐实、作风渐正、考核渐真、管理渐严，机关服务水平和办事效率大大提高，机关干部展现出蓬勃向上，奋发有为的精神风貌。

组织领导

成立了“创五型机关，争十佳单位”领导小组。党委书记张文波、乡长王洪飞为组长，乡人大主席、乡党委副书记为副组长，组织办、宣传办、纪检办、人事办和各党小组组长为成员的活动领导小组，并下设办公室，由党委副书记兼任办公室主任，负责“创五争十”日常工作，确保活动顺利开展。并根据人员的变动及时进行调整，确保这项工作从组织上得到保证。