三大亮点促协调发展

亮点一：狠抓工会组织机构建设，建立健全各项规章制度。四棵树镇按照市总工会“一二三四”的组建工作目标要求，积极规范工会组织，先后健全了会员登记制度、工会制度、经费收缴等制度，做到干部变动，工作不停，工作不断线。自2005年以来，把重点放在了规范镇棉花加工厂工会这一企业工会组织建设上，做到“边组建边规范”，切实提高了全镇工会的整体水平。亮点二：夯实民主管理，不断完善民主管理制度。进一步规范了职工代表大会制度，充分体现职工主人翁地位。坚持每年召开职代会，收集职工提案。职工代表们提出的意见和建议，得到了镇领导的高度重视和采纳。在广泛征求各部门意见的基础上，工会审议通过了许多与职工利益紧密相关的规定。做好以平等协商、签订集体合同为主要形式的维护职工经济权益机制建设，监督镇企业与职工、所有学校与教职工签订了集体合同，维护了职工的合法权益。制定并执行了职工民主评议领导干部制度，把评议结果作为考核领导的依据之一，通过民主评议，活跃了工会民主生活，端正了领导干部的工作作风。亮点三：坚持“送温暖”活动，做到“五必访”。镇工会站在职工的立场，时刻为职工着想，坚持实施“送温暖”活动，关心职工的工作和生活，做到“五必访”：有病住院必访；丧事处理必访；因工负伤必访；特困职工必访；职工思想、工作出现严重不稳定必访。今年以来，镇党政工领导慰问村队、学校贫困群众50户，为每户发放100元现金和衣物。同时合理利用捐款，采取有效措施扶贫帮困。通过开展“送温暖”活动，做到“进万家门、知万家事、解万家难”，承担起了工会组织“第一知情人、第一帮助人、第一报告人的职责”，密切了党群、干群关系。

四棵树镇调整种植业结构：扩大水稻生产

在乌苏一提起大米，无人不说四棵树的大米好吃、粒大、口感好。近年来，四棵树镇通过调整产业结构，不断提高大米品质，扩大水稻种植面积，使四棵树镇的水稻种植已经成为该镇农民增收的主渠道和促进社会主义新农村建设的重要支柱产业。去冬今春，随着四棵树大米的价格一直居高不下，销售出现供不应求的情况，大大激发了该镇稻农的生产积极性。今年水稻种植面积进一步扩大，同时镇党委政府出台了一系列优惠政策，筹集资金打井、调水、优先配水等措施鼓励农民发展水稻生产。哈达生布勒格村今年新增水稻面积1500余亩，由农户自筹资金4万多元购进的两台新型插秧机在稻田里大显身手，插秧质量好速度快，加快了该村的生产进度，为水稻的早产，丰产打下良好基础。为解决村民育稻秧用地，村党支部村委会划出了30余亩机动地无偿供给农户育苗，保证了全村水稻面积的秧苗供给。