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党政建设
一是从思想建设入手。认真组织党员学习中央四个长效机制文件，通过测试的方式加深党员对四个长效机制文件精神的领会，进一步巩固了党的先进性教育活动的成果。坚持对农村党员干部进行党的理论、市场经济知识和科技实用技术方面的教育和培训，全乡12个行政村都有电教设备，坚持每月组织党员和干部收看一次电教片。一年来，由乡党委牵头，分别以乡村为单位，培训党员280名，村干部87名。全乡深入开展学习实践社会主义荣辱观活动，进一步加强全民思想道德建设，弘扬正气，扬善惩恶，促进良好社会风气的形成和好转。二是从组织建设激活。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展“十六字”方针要求，把思想好、政治过硬、作风端正、综合素质高、能力强的农村致富能手和青年农民吸收到党内，成熟一个、发展一个，2008年共接收预备党员20名，预备党员转正24名，列入党积极分子考察对象53名。三是从作风建设着力。加强乡机关干部队伍建设，以过硬的作风影响和带动村组党员干部。领导班子成员弘扬正气、清除歪风，带头搞好工作，杜绝了在乡机关打麻将、玩扑克、酗酒等现象，遏制公款吃喝，带动干部职工切实转变工作作风。全乡各级党员干部深入基层的积极性提高了，为农民群众办实事、办好事的主动性也提高了，如在“七•一”前夕开展扶贫挤困捐款活动，各支部的党员共为困难党员捐款1900多元。四是从党的纪律建设强化。认真贯彻落实了党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得明显成效。在乡党政班子成员中，建立了“党风廉政建设学习日”制度。加大了案件查处力度，切实维护党的纪律。与各支部签订了《党风廉政建设责任书》45份，严格了责任考核和责任追究，并把落实党风廉政建设责任制作为年终考核的一项重要内容，进一步推动了全乡党风廉政建设。相关政策
一是进一步规范政务公开。严格按照上级的乡镇政务公开目录，采取政务公开栏等多种形式开展政务公开工作。重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策以及其他涉及农民群众切身利益的重要事项。二是深入推进村务公开。在保障村民知情权的基础上，进一步落实村民的参与权、管理权和监督权。重点公开各级政府支农、惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、村集体财务收支、农村集体资产和资源处置、救济款发放等情况，以及村民关心的其他事项，全部纳入村务公开内容。三是全面推行办事公开。公开办事标准、办事程序、办事纪律，以及容易出现不公平、不公正问题的事项。并把办事公开纳入政风行风评议范围，定期开展评议，接受农民群众监督。四是积极推行农村基层党务公开。镇、村党组织的工作事项，除涉及国家秘密外，都向党员和农民群众公开。重点公开农村基层党组织的工作目标、决策内容和程序、发展党员、党费收缴管理和使用、民主评议党员、落实党风廉政建设责任制情况等内容。招商引资政策
郑旺镇精心组织，周密部署，扎实开展招商引资“百日竞赛”活动，工作中实施“六个强化”，以着力实现招商引资的新突破。2008年全镇引进各类外资项目13个，合同利用外资2、5亿元，实际到位资金0、6亿元，其中过千万元项目12个，已投产1个，在建7个，5个在洽谈中。工作中实施“六个强化”：一是强化领导责任：我们把招商引工作列入党政重要议事日程，成立了由镇长任组长、专职副书记任副组长、两委成员和有关部门负责人为成员的招商引资工作领导小组。明确了党政主要负责人是招商引资第一责任人，要亲自抓、全面抓；分管领导是直接责任人，要靠上抓、具体抓；成员同志是重要责任人，要坚持常抓不懈。
二是强化队伍建设：我们专门成立了招商引资办公室，配备了4名精兵强将为专职招商人员，镇财政拿出专门资金作为活动经费，要求他们出去招商，并给他们制定了具体任务目标，充分调动他们的工作积极性。
三是强化引导协调：我们专门印制了精美的宣传册作为名片，并通过镇政府网站等各种媒体，重点宣传和介绍郑旺招商引资的优惠政策和优良环境。同时，积极引导企业参加各类贸易洽谈会、推介会，加强与郑旺籍在外能人、名人的联系，多方寻求合作机会，以商招商、以情招商，全面拓宽招商渠道，实现了领导招商与全民招商相结合。
四是强化优质服务：依托郑旺镇2008年的产业优势，拉动产业链。重点做好汇杰包装、东方实业、昌明挂车等几个大项目的拉动效应，促使他们尽快投产，以形成强大的辐射带动作用，刺激全镇经济快速发展。镇党委积极协调市区有有关部门对招商引资工作多支持、少干预、多服务、少限制，全面搞好招商引资优质服务，切实提高效率。
五是强化方法措施：用活政策。利用好双挂钩政策，搞好旧村改造，进行土地指标置换，拓展招商引资空间。做好链条。实行产业链招商，发挥板纸、五金加工、食品酱菜、柳编工艺、花卉苗木、木材加工、农副产品加工等产业链自身优势，进行招商，制造“洼地”效应。盘活资源。利用洪石路综合整理成果，盘活闲置土地厂房，鼓励采取出租、入股、出售等形式，充分利用现有资源作好招商文章。成立专门工作队伍，重点盘活昌明挂车、醇和酒业、东方实业等未投产企业。
六是强化监督考核：我们将招商引资工作纳入岗位目标责任制考核，人人有担子，人人有任务，与年终奖金挂钩，重新制订《郑旺镇招商引资奖惩办法》，重奖招商引资有功人员。同时对招商引资工作定期、不定期进行调度，实行通报制度，对重点项目实行全过程、全方位跟踪协凋，及时解决存在的问题。