榆林乡机构基本介绍及职责：

中共榆林乡委员会榆林乡人民政府，直属于许昌县委、县政府，正科级单位，实行全额预算管理，现核定行政编制33名，离退休工作人员3名，工勤人员编制4名，实有人员35名。设党委书记兼人大主席1名，党委副书记2名（其中一名乡长兼任）、乡长1名，纪检书记1名、党委委员2名、副乡长3名、综治办副主任1名、副科级组织员1名、武装部长1名。下设党政办公室、社会事务办公室、经济发展办公室三个正股级单位。核定事业编制40名，下设四个中心，一个所，即：农业服务中心、村镇建设发展中心、文化服务中心、计划生育技术服务中心、社会劳动保障所、五个正股级单位。

榆林乡人口数据

（第五次人口普查数据），总人口48740男25237女23503家庭户户数13368家庭户总人口(总)48605家庭户男25162家庭户女234430-14岁(总)119700-14岁男64350-14岁女553515-64岁(总)3236215-64岁男1670815-64岁女1565465岁及以上(总)440865岁及以上男209465岁及以上女2314户口本地住在本地48263

榆林乡行政区域：

［代码］：411023206：～201西榆林村～202东榆林村～203胡庄村～204后韩村～205阮王村～206大岗李村～207店后李村～208破庙王村～209小宋村～210石庄村～211岳庄村～212花李村～213晁湾村～214柏冢村～215扁担黄村～216樊庄村～217岗刘村～218管庄村～219桓坡村～220白庙黄村～221石猴张村～222贾庄村～223马张村～224大魏庄村～225刘王寨村～226姜庄村～227大路张村～228西吴庄村～229司庄村～230前韩村
［沿革］：1951年设榆林区，1958年建公社，1984年改乡。1997年，面积73.5平方千米，人口5.4万，辖榆林、胡庄、院王、后韩、司庄、刘王寨、西吴庄、大路张、姜庄、大魏庄、马张、贾庄、石猴张、白庙黄、桓坡、管庄、岗刘、柏冢、东黄、樊庄、花李、石庄、晁湾、岳庄、小宋、破庙王26个行政村

榆林乡城建交通：

目前，乡政府驻地基础设施较为完善，主干街道全面进行了绿化、美化、亮化，水网与道路的改造与升级。到2008年，将按照规划基本框架建设全部完成。

园区基础设施情况

工业园区总体规划面积2000亩。目前，已开发面积600亩。3.5万伏变电站和工业区高压专线为企业提供充足的电力供应；电话程控化装置与移动、联通的使用改善了工业园区通讯条件，有线电视的安装，企业数字化程度的提高，为企业走向世界提供了窗口。工业园区治安室的设立，为企业环境的安定提供了有效保障。

内设机构及下属单位介绍

(1)党政办公室工作职责:负责党委、政府机关文秘、信访、党务、行政事务等项工作；做好上情下达，下情上报，抓好乡干部职工的考勤、人事、老干部管理工作；搞好机关的后勤服务工作；负责乡组织、宣传、纪检、人大、政协、统战、工会、妇联、武装部等项工作。(2)经济发展办公室工作职责:负责本乡经济发展的规划、指导和服务工作，负责本乡镇农业、林业、畜牧业、渔业、农村经济合作组织的管理及对内对外贸易、科技、审计等项工作。(3)社会事务办公室工作职责：（挂社会治安综合治理办公室和计划生育办公室牌子）职责：负责全乡教育、财政、民政、计生、卫生、统计、社会治安综合治理等项工作。(4)乡农业服务中心工作职责：宣传、贯彻落实党和政府有关农业方面的方针、政策。做好农村、农技、水利、林业、畜牧等项工作。推广新技术、新产品和新成果，搞好农业综合开发及各种资源的保护，对农民进行指导、培训，收集推广传递农业科技信息，承担农业机械的统计、人员培训、技术检测、维护修理和水政、渔政、林果、畜牧业生产经营、保护运输等社会化服务工作；承担国家指令性的畜禽疫病防治、检疫、监督任务。(5)乡村建设发展中心职责：贯彻上级关于村镇建设方面的法律、法规，搞好村镇建设规划、土地管理使用等工作，协助有关部门制定村镇发展规划，做好环境保护工作。(6)乡计划生育技术服务中心工作职责：宣传党和政府关于计划生育的方针、政策、法规，宣传人口理论、避孕、节育、保健和优生优育等科学知识，承担育龄夫妇避孕、节育、保健和优生等技术服务；管理发放避孕药具并进行使用技术指导、计划生产资料收集及统计工作，对村、组计划生育工作人员进行业务培训和技术指导。(7)乡文化服务中心工作职责：运用各种文化艺术手段，对广大群众进行两个文明建设的宣传教育，组织开展丰富多彩的群众性文化、艺术、体育活动。传授科学技术、文化知识；搜集、整理、保护民族和民间文化遗产。配合有关部门对当地文化市场进行监督、检查和管理。做好文物的宣传和保护工作；举办本乡的广播节目；配合当地党委和政府的中心工作，做好宣传工作。(8)乡社会劳动保障所工作职责：宣传贯彻国家、省、市有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法规，承担辖区内劳动保障服务工作的组织实施；建立健全农村富余劳动力基本情况档案和数据库，为农村富余劳动力提供政策咨询、求职登记、就为指导、职业介绍等就业服务，组织富余劳动力参加技能培训，引导其合理、有序的劳务输出和回归创业；配合政府有关部门落实再就业的各种优惠政策，推行劳动合同和集体合同制度，监督检查劳动保障法律、法规的落实情况；接收管理辖区退休人员，开展领取养老保险金资格认证等工作；承办上级劳动保障部门交办的其他工作任务。