气候特征

中村镇属北亚热带向暖温带过渡的季风性半湿润山地气候。年平均气温17.1摄氏度，年平均降雨量724mm，无霜期220天。银花河自西向东流经本镇，境内气候温和，山清水秀，四季分明，土壤肥沃，物产丰富，为农业生产提供了十分有利条件。

经济基础

中村镇经济基础比较雄厚，早在93年就被龙口市确定为”小康镇”。1999年，全镇农村社会总产值18.4亿元，农村经济总收入17.8亿元，农民人均纯收入3920元。

经济状况

中村镇22800多人在镇党委书记南荣民，镇长李晓青的带领下，坚持以“三个代表”为指导，以发展为主题，以结构调整为主线，以增加农民收入为着力点，不断改善发展环境，持续抓好“药、果、粮、矿、菌、畜、劳务”七大产业和名优特色产品，“以农稳镇，以药兴镇，以工富镇。”中村镇呈现出政通人和，百业俱兴的大好态势。五洲公司、中天钒业、振宇钒矿、宏昌钒业有限公司产销两旺，年产销五氧化二钒总计1600吨以上，成为我县乃至我全市的工业经济支柱。即将建成的裕源公司、商丹公司年开采量达20万吨以上，建成投产运营多年的秦鼎金矿显示出可观的经济效益。外来企业落户中村，直接带动了我镇“劳务”产业的发展，并间接拉动了我镇集贸市场的吞吐量，各行各业呈现出一片欣欣向荣。2006年我镇工农业总产值可望达到10800万元。人均收入1650元。财政收入600万元。

城镇建设

小城镇建设迈大步。中村镇有着悠久的历史，中村镇人民以勤劳、热情和智慧在改革开放中做出了非凡的成就，镇党委、政府坚持高起点，高标准对中村镇建设进行了长远规划，先后投资700余万元对中村镇驻地进行了全面改造，实现了街道美化、亮化、净化，街道两旁楼舍构造新颖别致。目前，中村村已形成全镇及沁水西部地区集商业、信息、文化、经济为一体的集中地，发挥出小城镇建设的整体功能。各项事业齐头并进。中村镇地质结构特殊，水资源严重短缺，解决饮水问题成为中村镇人民的头等大事，镇党委、政府本着因地制宜的原则，投资300万元实施了“屋檐接水”工程，“排山饮水”工程，2005年将实施引用涧河水，届时解决中村地区7000余人及部分企业的用水情况。计划生育保持了低生育水平，全面贯彻落实了“一法、三规、一例”，积极做好社会抚养费的征收、计划生育工作的宣传教育、流动人口的查处管理、计划生育“四术”等工作。目前，全镇基本实现有线电视村村通，程控电话村村通，农网用电村村通，基本普及了人人享有初级卫生保健，建设油群众文化性活动场所(农民书屋、农民俱乐部、老年人活动室、篮球场)18处，极大地丰富了群众的精神文化生活，改善人民群众的生活环境。科技教育推波助澜。百年大计，教育为本。镇政府本着“致富奔小康，教育要先行”的理念，实施了“科教兴镇”的战略方针。基础教育，成人教育，职业教育三位一体，三教统筹，义务教育普及率达100%，大力推行成人教育，职业教育，全镇现有高标准的教学间600余间，全镇所有中小学生已基本住进了宽敞明亮的教学楼。二00四年，投资500余万元的中村小学综合教学楼正在加紧施工。全镇现已建立了高科技农业示范区5处，大力推广了科技在农业生产中的普及和应用。全镇在建设物质文明的同时，精神文明，政治文明业得到了较大发展，在创建“安全中村”的活动中，大力进行了社会治安的专项治理，构建了“平安中村”工程，安全生产形势出现良好状况。全镇共涌现出“十星级文明户”902户，涌现出省级文明村1个，市级文明村9个，县级文明村11个。中村镇多次被省、市、县授予“先进集体”称号。中村镇，作为沁水经济和社会发展的一艘巨舰，正朝着更加广阔的海洋驶进。

发展目标

继续做大做强“药、果、畜、菌、粮、矿、劳务”七大主导产业，狠抓基础设施建设，积极招商引资，做好龙头企业的安全生产环境工作，并持续抓好扶贫开发等工作，到“十一五”实现全镇工农业总产值18000万元，人均纯收入达2000元。实现全镇彻底脱贫。

党建工作

抓好党建龙头，务实农村工作基础：从二零零二年中村镇党委班子调整以来，党委书记谭爱国、党委书记、镇长吉张笙两同志带领党政一班人，坚持发扬“务真、求实、改革、创新”的精神，把各项工作定位在“不争一流就是落后，瞄准金牌干工作的”思维定势中，狠抓了农村基层组织建设和农村干部队伍建设。2002年，在农村基层党支部换届选举中，为了规范科学用人导向，全镇21个农村党支部换届普遍实行“两推一选”，并创造性的在张马村以“户推荐”的方式实行党内民主和大民主相结合的办法，把农村中的能人，群众公认的能人带领群众致富的人，推选到农村党支部中来，大大增强了党支部的凝聚力和战斗力。在第六届村民委员会换届选举中，中村镇积极推行农村“两委”成员交叉任职，全镇共有29名村干部实现交叉担任两委职务的角色，其中有4个村的党支部书记和村委会主任实行了“一肩挑”。为了规范农村各项工作受置于群众的民主管理和民主监督之下，全镇21个行镇村建立了“两议”、“两审”和村务公开制度，并且对所有涉及到集体利益和群众利益的事项执行后要分门别类公诸于众，取得了群众的信赖和支持。2004年，中村镇党委提出在农村利用三年左右的时间在全镇开展以把“党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部”的“三培养”人才建设工程，制定了培养后备人才的长远规则，为农村干部队伍建设不断积蓄了后备力量。同时，镇党委更是狠抓党建工作，不断加强农村支部的基础性工作，投资50万元先后建设了高标准的党支部8个、为农村党建工作营造了宽松的环境。实现到办公自动化、信息网络化、决策科学化，农村的各项规章制度得到了有效落实，农村干部队伍素质得到进一步提高。使得党建工作在农村建设中积极发挥出龙头作用。